時代に合わせた働き方に。2連休、3連休が多いクリニックになります。

子育て世代が多い当院。 2人目出産後育休に入っているスタッフもいます。 そのため現在、シフト作成に苦慮しております。   色々考えたのですが、診療日数を減らして集中的に治療する方がいいと判断しました。 もともと僻地開業のため、遠くから通勤してくれるスタッフも多いので、その方がスタッフの負担…

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おかげさまで17年。これからも、よろしくお願いします。

本日5月9日、歯科医院NATURAL TEETHは開院して丸17年になりました。   長年通ってくださる患者さん 一緒に働いてくれるスタッフ 今まで働いてくれたスタッフ 指導して下さる先生方 様々な業者さん スタッフの家族 僕の家族 全ての皆さまに感謝です。 本当に、ありがとうございます&…

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認知症の発症が増えている。コロナ禍で『祭り』や『お達者倶楽部』がなくなった。

地方で開業する一歯科医師の考察であることを、最初に明記する。 全国で同じようなことが起こっているかは分からない。   コロナ禍が三年目を迎えている。 この期間、生月島では『祭り』『町内運動会』『お達者倶楽部』などのイベントが中止されている。   2005年の開業以来、治療で終わり…

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片道9時間、前泊して来院される方の治療が無事に終わりました。

画像:歯科素材.comより 昨年の春先、静岡の先生から電話をいただいた。 面識がない先生だった。 「長崎の患者さんがこちらに来られてます。  ウチよりも長崎だったら先生に診てもらった方が良いと思いご紹介したいんですが。」 と。 同じ長崎でも離島の方なので、静岡までの飛行機や新幹線を考えると時間的には…

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お子さんが体調悪く、急なスタッフ欠勤時の対応方法

イラスト:歯科素材.comより 急にスタッフが欠勤した時の当院の対応方法を書きます。 参考になる先生がおられれば幸いです。 歯科医院は女性の職場です。 当院では17年前の開院時より産休育休制度、短時間勤務を導入してきました。 現在、第二子出産後で育休を取っているスタッフがいるので、ギリギリの診療体制…

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長崎県北、平戸周辺の歯科衛生士のみなさまへ(2022.4.11.更新)

画像:歯科素材.comより NATURAL TEETHの現在(投稿日:2022年3月31日)。 2月、結婚後自宅が遠くなっても通勤してくれていた歯科衛生士が退社。 第二子が生まれたばかりで、育休中の歯科衛生士が一人。 現在、二名少ない状況。 そのため診療枠減らしております。 スタッフファースト だか…

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それぞれのスタート。春です。

こんにちは✨ 歯科衛生士の横山です✨ 外に出ると春だなぁ♡と感じる事も多くなりましたが、まだまだ肌寒く、毎日子供に何を着せようかなと悩みます。   3月も末になり、先週は卒業式が多く行われていましたね。卒業生の皆さんおめでとうございました✨ そして、来月は入学式や進級式また新しい職場など新…

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ちょっとそこまでスッピンで… マスク生活が終わる前にしておきたい!

みなさん、こんにちは😊 歯科衛生士の豊嶋です!     そろそろ長崎は暖かくなってくるようです。 ただマスク生活は続きそうですね😭   コロナ前から日本にはマスクの習慣がありました。 風邪を他人にうつさない意識があります。 私も仕事柄、苦…

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デンタルダイヤモンド3月号『スタッフ雇用難時代に衰退しない医院創り』p114から見開き2ページ

・スタッフが辞めないと、ノウハウが蓄積される ・DXよりIX  デジタルトランスフォーメーションより  院長トランスフォーメーション ・メンターがいないと人は成長しない ・PL思考からBS思考へ ...etc 昨年9月に歯科専門誌の編集者の方からお声かけ頂いた。 この数年西の端の島に篭っていた。 忘…

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昼休み前を1時間休診にした定例ミーティングでした。

こんにちは😁 まだまだ寒い日が続きますね❄️ 体調の変化には気をつけていきましょう!   月に一回必ずミーティングをしています。 診療中は、皆で話し合う時間が取れません。 1時間休診にして行います。 仕事内容の確認、進行状態、改善した方がいい事など皆で出し合います。 ディス…

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